직원들이 AI에 대해 걱정함에 따라 Nvidia의 Jensen Huang은 AI가 “엄청난 수의 일자리를 창출하고 있다”고 말합니다.

노동력을 대체할 AI의 잠재력에 대해 Jensen Huang은 미국 노동자들은 두려워할 것이 없다고 생각합니다. 동안 대화 월요일 밤, 경제 정책 싱크탱크인 밀켄 연구소(Milken Institute)가 주최한 MSNBC의 베키 퀵(Becky Quick)과 함께 엔비디아의 유쾌한 CEO는 AI가 소위 “AI 우주 비행사”라고 종종 비난했던 대량 실업의 전조가 아니라 산업 규모의 일자리 창출이라고 말했습니다.

강연 중에 여러 가지 다양한 주제가 다루어졌지만 다시 떠오른 핵심 주제 중 하나는 AI 산업을 둘러싼 현재의 경제적 불안과 그것이 미국인들이 합법적으로 우려해야 할 문제인지 여부였습니다. 어느 시점에서 Quick은 “이것은 매우 빠르게 일어나고 있습니다. 과거에 우리가 보았던 것보다 더 큰 불평등으로 이어지는 더 큰 혼란이 있습니까? 그리고 우리는 이에 대해 어떻게 해야 할까요?”라고 말했습니다.

밤새도록 Huang은 낙관적인 메모를 남겼습니다. 황 교수는 토론회에서 “AI는 일자리를 창출한다”고 말했다. [the] “미국이 재산업화할 수 있는 최고의 기회입니다.” Huang은 AI 산업이 AI 비즈니스의 핵심 인프라 역할을 하는 하드웨어를 생산하는 차세대 산업 공장에 의해 주도된다고 지적했습니다. (황의 회사는 특히 해당 하드웨어를 많이 판매합니다.) 그 공장에는 급성장하는 나머지 AI 산업과 마찬가지로 반드시 근로자가 필요합니다.

특정 작업이 자동화된다고 해서 개인의 작업이 모두 대체되는 것은 아니라고 Huang은 추론했습니다. 이것을 믿는 사람들은 “일의 목적과 일의 과업이 연관되어 있다고 오해”하지만 궁극적으로 둘은 동일하지 않다고 그는 말했다. 즉, 황의 주장은 AI가 역할 내에서 별개의 작업을 수행하더라도 직원이 조직에서 수행하는 더 넓은 역할은 그대로 유지될 가능성이 높다는 것입니다.

이와 관련해 황 교수는 AI가 인류를 지배하거나 경제의 거대한 부문을 전멸시킬 것이라고 주장하는 사람들을 비판했다. “나의 가장 큰 우려는 AI가 미국에서 인기가 없거나 너무 두려워서 AI에 실제로 참여하지 않을 정도로 SF 이야기를 들려주는 모든 사람들에게 겁을 주는 것입니다.”라고 그는 말했습니다.

아이러니하게도 숙명론적인 수사가 많이 만들어졌다. AI 산업 자체에 의해비평가들은 그러한 과장법이 그러한 수사법이 제시하는 능력에 전혀 미치지 못하는 제품에 대한 소문과 열정을 불러일으키기 위해 고안된 마케팅 수법으로 사용되었다고 주장합니다.

AI가 더 넓은 경제에 어떤 종류의 장기적 영향을 미칠지는 아직 알 수 없습니다. 즉, 평판이 좋은 금융 및 학술 기관에서는 다음과 같이 제안했습니다. 일자리의 15% 정도 미국에서는 AI의 결과로 앞으로 몇 년 안에 단계적으로 폐지될 것입니다.