이미 성공한 사람들 사이에서 패턴이 나타나고 있습니다. 그들은 분명히 AI의 분수령이 되는 순간을 놓칠까 봐 두려움과 아마도 더 많은 돈, 잠재적으로 훨씬 더 많은 돈을 벌려는 저항할 수 없는 유혹 때문에 다시 소매를 걷어붙이고 있습니다.
GoCardless와 Monzo의 공동 창업자인 Tom Blomfield는 Y Combinator Group의 파트너로서 4년 반 동안 창업자들에게 자문을 제공했습니다. 월요일에 발표 그는 임원이 아닌 기술 직원으로 Anthropic의 IT 팀에 합류하기 위해 휴직을 할 것이라고 합니다.
그런 행동을 하는 사람은 그 사람뿐만이 아닙니다. Instagram의 공동 창업자인 Mike Krieger는 2024년에 최고 제품 책임자로 Anthropic에 합류했으며, Tesla에서 AI를 이끌고 자신의 회사인 Eureka Labs를 설립한 OpenAI의 창립 멤버인 Andrej Karpathy는 5월에 Anthropic의 사전 교육 팀에 합류하여 Blomfield의 결정과 거의 동일한 결정을 내렸습니다. 특히 조형적인.”
모든 사람이 다른 사람의 연구실에 참여하는 것은 아닙니다. 이사회실과 모든 일에 주로 머물렀던 “SPAC의 왕” Chamath Palihapitiya모두 안에“2011년 Facebook을 떠난 이후 그는 10여년 만에 자신의 기업가적 AI 코딩 스타트업인 8090 Labs의 CEO로서 처음으로 정규 운영 역할을 맡았습니다. 몇 주 전 Salesforce Ventures가 주도하는 1억 3,500만 달러 규모의 시리즈 A와 함께. Palihapitiya는 X에서 다음과 같이 썼습니다. “나는 우리가 지금 만들고 있는 것이 다음과 같다고 확신합니다. 더욱 중요한그래서 올인하는 것 외에는 다른 결정을 내릴 수 없었습니다.”
마찬가지로, 2023년에 물러나기 전 10년 동안 Opendoor를 운영했던 Eric Wu는 다음과 같이 말했습니다. 최근 출시됨 건설 노동자를 위한 AI “부조종사”인 NavigateAI는 종자 자금으로 2,500만 달러를 투자했습니다. Wu는 AI 스타트업에 뛰어들기로 한 자신의 결정에 대해 최근 통화에서 나에게 직접 말했습니다. “10년 후에 뒤돌아보고 그와 관련된 일을 하지 않으면 아마도 후회할 것이라는 것을 알고 있었습니다.”
이미 ‘해낸’ 사람들이 AI의 초기 단계라고 생각하는 작업에 얼마나 기꺼이 참여하는지 보여주는 가장 분명한 신호는 직위 자체일 수 있습니다. “기술 직원”은 Anthropic과 OpenAI가 직급에 관계없이 기술 팀의 거의 모든 구성원에게 사용하는 의도적으로 평면적이고 비계층적인 레이블입니다. Blomfield가 취하고 있는 제목과 동일합니다.
피터 베일리스(Peter Bailis)는 매출 80억 달러 규모의 기업에서 AI 전략을 감독하는 Workday의 CTO가 된 지 불과 몇 달 만인 3월에 맡은 직위이기도 합니다. Bailis는 1년도 채 지나지 않아 지속되었습니다. 거래해 Anthropic의 자리를 위해.
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